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    图书馆及各岗位职责范围
    发布时间:2021-03-17  点击量:37

    一、学院图书馆职责范围

    学院图书馆是为学院教学和科研服务的学术性机构,是学生的第二课堂,是学院教学科研的重要组成部分,是宣传马列主义、毛泽东思想及校园文化建设的重要场所。图书馆在主管院长领导下履行下列职责:

    1、宣传指导。宣传马列主义、毛泽东思想以及党和政府的方针、政策法令。进行正解的阅读宣传引导,普及阅读知识,让更多的师生参与阅读,建设书香校园。

    2、藏书建设。对具有民族特色地区特色艺术价值高的书籍进行收藏,为教育教学与学术研究提供有价值的信息资源服务。

    3、采编流通。根据学院办学特色与专业设置,开展书刊征订、采购及分类、编目、流通、阅览、咨询、解答等服务工作。

    4、开展活动。围绕学院中心工作开展丰富多彩的图书宣传及阅读活动,引导师生利用图书馆参与阅读。

    5、馆际协作。开展与兄弟图书馆馆际协作,促进资源共享。

    6、培训考核。开展对工作人员的思想教育与业务培训,按照学院各项考核标准对全体人员进行严格考核,建立爱岗敬业,热心为读者服务的优秀队伍。

    7、职称评聘。负责对全体人员的专业技术能力考核与提出对全体人员职称评定聘任工作的意见与建议。

    8、进行图书馆学与图书馆事业发展研究。开展传统图书馆学、情报学理论和现代手段的研究,促进图书馆网络化、电子化、数字化进程,完成图书馆向智能型数字化多功能服务型图书馆转变。

     

    二、图书馆馆长岗位职责

    1、贯彻执行学院各项方针、政策,按照国家有关高校图书馆事业法规,在分管院长领导下负责图书馆全面工作。

    2、主持领导全馆的日常工作。定期主持召开馆务会议,讨论研究本馆重要问题。

    3、领导制定全馆的长远发展规划、馆藏建设目标。

    4、围绕学院中心工作,制定图书馆年度各项工作计划,购书及其它经费预算,年终进行总结验收。

    5、负责制定馆内各项工作制度、管理制度、各部门岗位职责并组织实施和监督检查,不断完善各种制度,使管理工作规范化、科学化。

    6、负责本馆的安全防范与环境卫生工作。

    7、负责馆内全体人员的调整、调动工作。

    8、领导馆内学术研究工作。做好专业技术人员培训及专业技术职称评定晋升工作。

    9、负责全馆人员考核奖惩工作。

    10、关心全馆人员的生活、健康,千方百计为群众排忧解难。

    三、副馆长岗位职责

    1、协助馆长负责全馆日常业务管理工作,做好年终业务工作总结,并在全馆大会上汇报全馆本年度工作情况。

    2、协助馆长负责制定全馆业务工作计划、岗位责任、规章制度、工作规程及业务表册。

    3、协助馆长负责采购经费的预算及预定书刊的审核工作。

    4、负责全馆业务统计,定期做统计分析;负责填写上报和业务有关的各种报告、统计报表。

    5、不定期召开业务工作会议,讨论研究馆内重大业务问题。

    6、主持全馆学术、业务研究工作,承担图书馆的对外学术及业务交流工作。

    四、综合管理科副科长岗位职责

    1在馆长领导下负责处理图书馆日常行政事务及后勤服务工作,确保全馆工作正常运行。

    2、协调馆内外各种关系,接待来访、参观,筹备安排馆内召开的各种会议和开展的活动,作好记录并整理存档。

    3、负责全馆各种报表的统计、汇总、分析,协助馆长拟订工作计划、撰写工作总结,编制本馆通讯、整理大事记。

    4、负责全馆公文和公函的收发、登记、催办、阅卷、归档等项工作,处理一般性公文、信件并将处理情况通报馆长。

    5、负责管理本馆公章,处理各种财务收支等相关工作,负责对全馆固定资产登记、造册、调拔维护等日常管理,负责办公、清洁用品的计划、购买、发放。

    6协助馆长负责全馆的水、电、暖、通讯等设备正常运行,负责消防、治安、防盗、卫生工作的组织、监督检查。负责保安保洁的监督管理工作。

    7负责本部门的年度工作计划的制定与总结工作。

    8负责检查督促各部门工作计划完成情况和全馆人员的考勤统计工作。

    9负责组织安排图书馆工作人员的继续教育、业务培训以及新生入馆教育培训工作。

    10、承担一定量的具体业务工作。

    11完成领导交办的其他临时性工作。

    五、图书资源科副科长岗位职责

    图书馆业务部是图书馆一线的业务管理部门,协助馆长负责全馆业务工作。

    1、负责管理各业务部室的指导管理与督促指导工作。即工作计划、岗位职责的完成情况,统计汇总各业务部室的阅读量与流通量并及时向馆长报备。

    2、协助馆长提出图书馆软件管理应用、数据库建设、网络平台的应用等业务发展规划、藏书建设目标的合理化建议。

    3、协助馆长制定图书馆每年度的购书计划,期刊预定,智能性数字化设备设施购置的意见建议。

    4、根据学院及图书馆实际,组织开展与“图书馆”、“阅读”相关的各类丰富多彩的宣传推广活动。

    5负责业务信息的采集与馆际互借工作。

    6负责组织期刊合订、新书加工上架、旧书下架替换等工作。

    7负责管理读者证件与催还图书工作。

    8负责图书馆各类经费支出的统计报账工作。

    9负责本部门的安全防范与环境卫生工作,尤其是防火、防水、防盗工作。

    10完成领导交办的其它临时性工作。

    六、采编部负责人岗位职责

    1、在馆长的领导下,根据学院教学科研需求及图书馆整体发展规划提出图书馆文献资源建设计划和预算,征订采购目录等工作。

    2、负责馆藏文献的购进验收对账工作。

    3负责组织全馆新进文献资料的编目、分类等加工整理工作。

    4负责馆藏资源数据的清点统计及馆内各类数据的上报工作。

    5负责本部门的安全与环境卫生工作。

    6、承担一定量的具体业务工作。

    7完成领导交办的期刊装订、新书加工等其它临时性工作。

     

    七、技术部负责人岗位职责

    1、负责本馆计算机等设备的维护、升级工作,配合各部、室提高本馆现代化管理水平。

    2、负责图书馆图书管理软件系统的维护管理工作。

    3、负责图书馆数据库建设及研发维护备份管理工作。

    4、负责图书馆网络安全及图书馆网页的制作和更新工作。

    5、负责电子阅览室的日常管理工作。

    6、负责协助各类业务数据的统计、分析工作,并及时上报。

    7、负责本部门的安全与卫生工作。

    8、负责开展全馆计算机技术,软件管理,数据库业务的学习培训工作。

    9、完成馆领导交办的期刊装订、新书加工及其他临时性工作。

    八、外借部岗位职责

    1保证开馆时间,做到不迟到不早退。

    2热情接待读者,耐心解答读者咨询。认真办理借阅手续。

    3、负责所管辖书库图书文献期刊的借阅流通工作。

    4、负责师生借书证的办理工作。

    5、充分了解所管辖书库图书,负责对读者检索目录的日常管理,针对读者需求,开展读者辅导、解答、咨询、宣传、推荐工作。

    6、负责所管辖书库图书的清点、剔旧、提存、注销、新书验收等工作。

    7、按照《中图法》,进行所管辖书库图书文献的组织排架工作,对读者归还图书及时整理归架。

    8、负责外借图书的催还及超期、遗失图书的处理工作。

    9、负责所管辖书库图书的外借内阅统计与分析工作。

    10、负责所管辖书库的安全、卫生工作以及图书保护工作,尤其注意防火、防水、防盗工作。

    11、完成馆领导交办的装订、新书加工及其它临时性工作。

    九、阅览部岗位职责

    1、保证开馆时间,做到不迟到不早退。

    2、热情接待读者,耐心解答读者咨询。认真办理借阅(教工)手续

    3、负责本馆全部报刊的征订收发登到工作。

    4、负责组织期刊一学期一次的下架整理合订注录加工与报刊典藏管理工作。

    5、负责外借期刊的催还及超期、遗失期刊的处理工作。

    6、负责制定本部门年初工作计划及年终总结统计工作。

    7、负责阅览部的安全防范与环境卫生工作,特别是防火、防水、防盗等工作。

    8完成馆领导交办的新书加工等其它工作。

     

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